<κ΅¬κΈ€μ—λ„λ¦¬ν‹±μŠ€> <κ΅¬κΈ€μ—λ„λ¦¬ν‹±μŠ€>
λ³Έλ¬Έ λ°”λ‘œκ°€κΈ°
λ°˜μ‘ν˜•

μ‹€μ—…1

κΆŒκ³ μ‚¬μ§ νšŒμ‚¬ 뢈이읡과 μœ„λ‘œκΈˆ κ±°μ ˆμ‹œμ—λŠ”? κΆŒκ³ μ‚¬μ§ νšŒμ‚¬ 뢈이읡과 μœ„λ‘œκΈˆ κ±°μ ˆμ‹œμ—λŠ”? "κΆŒκ³ μ‚¬μ§"은 일반적으둜 쑰직 λ‚΄μ—μ„œ μƒκΈ‰μžλ‚˜ κ²½μ˜μ§„μ΄ λΆ€ν•˜ μ§μ›μ—κ²Œ μ œμΆœν•˜λŠ” μ‚¬μ§μ„œμ˜ ν˜•νƒœμž…λ‹ˆλ‹€. μ΄λŠ” 직원에 λŒ€ν•œ ν•΄κ³ λ‚˜ κ°•μ œ 퇴사가 μ•„λ‹ˆλΌ, ν•΄λ‹Ή 직원에 λŒ€ν•œ 업무 λŠ₯λ ₯, μ„±κ³Ό, 적합성 등을 κ³ λ €ν•˜μ—¬ μƒν˜Έ ν•©μ˜ν•˜μ— μ΄λ£¨μ–΄μ§€λŠ” 사직 μ ˆμ°¨μž…λ‹ˆλ‹€. ν•˜μ§€λ§Œ κΆŒκ³ μ‚¬μ§μ΄λΌμ§€λ§Œ 막상 해고와 같은 상황을 λ§Œλ“€μ–΄ λ‚΄λ³΄λ‚΄λŠ” κ²½μš°κ°€ μ£Όμœ„μ—μ„œ 많이 μΌμ–΄λ‚˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ €μ˜ 지인 λ˜ν•œ κΆŒκ³ μ‚¬μ§μ΄λΌμ§€λ§Œ λΆ€μ„œλ³„, μ§κΈ‰λ³„λ‘œ ν•΄κ³  μΈμ›μˆ˜λ₯Ό ν• λ‹Ήν•˜μ—¬ νšŒμ‚¬λ₯Ό λ‚˜κ°€κ²Œ λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ§€κΈˆμ€ 더 μž˜λ˜μ„œ λŒ€κΈ°μ—…μ— 취업을 ν•˜μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 그러면 μ˜€λŠ˜μ€ μ΄λŸ¬ν•œ μš©μ–΄μ— λŒ€ν•΄μ„œ μ•Œμ•„λ³΄κ³  κ΄€λ ¨ 정보λ₯Ό μ•Œμ•„λ³΄λ„λ‘ ν•˜κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€. κΆŒκ³ μ‚¬μ§μ˜ 원인 κΆŒκ³ μ‚¬μ§μ€ 주둜 λ‹€μŒκ³Ό 같은 μƒν™©μ—μ„œ μΌμ–΄λ‚˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ„±κ³Ό 뢀진: 직.. 2023. 9. 7.
λ°˜μ‘ν˜•

ν‹°μŠ€ν† λ¦¬νˆ΄λ°”