<κ΅¬κΈ€μ—λ„λ¦¬ν‹±μŠ€> <κ΅¬κΈ€μ—λ„λ¦¬ν‹±μŠ€>
λ³Έλ¬Έ λ°”λ‘œκ°€κΈ°
λ°˜μ‘ν˜•

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κ΅­λ―Όλ‚΄μΌλ°°μ›€μΉ΄λ“œ λ‚΄μš© μ‹ μ²­ λŒ€μƒ 자격 μ‚¬μš©μ²˜ 신청방법 λ°œκΈ‰ μ•Œμ•„λ³΄κΈ° κ΅­λ―Όλ‚΄μΌλ°°μ›€μΉ΄λ“œ λ‚΄μš© μ‹ μ²­ λŒ€μƒ 자격 μ‚¬μš©μ²˜ 신청방법 λ°œκΈ‰ μ•Œμ•„λ³΄κΈ° κ΅­λ―Όλ‚΄μΌλ°°μ›€μΉ΄λ“œλŠ” 직업λŠ₯λ ₯ κ°œλ°œμ„ μœ„ν•œ κ³ μš©λ…Έλ™λΆ€μ˜ 뢄야별 정책쀑에 ν•˜λ‚˜μž…λ‹ˆλ‹€. μΉ΄λ“œ ν•œ μž₯으둜 μ‹œμž‘ν•˜λŠ” λ‹€μ–‘ν•œ ν›ˆλ ¨μ„ 받을 수 μžˆλŠ” νŠΉμ§•μ΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 일자리λ₯Ό κ΅¬ν•˜κ³  μžˆλŠ” 취업쀀비생, λ‹€λ₯Έ 뢄야에 관심이 κ°€λŠ” 이직 ν¬λ§μžλ“€ 그리고 μ—…λ¬΄μ—­λŸ‰μ„ ν–₯μƒμ‹œν‚€κ³  싢은 νšŒμ‚¬μ›, 은퇴 ν›„ μƒˆλ‘œμš΄ 인생을 μ€€λΉ„ν•˜λŠ” 쀑/μž₯λ…„ λ“± μƒˆλ‘œμš΄ κ²½λ ₯을 λ‹€μ‹œ λ§Œλ“€μ–΄λ‚΄κ³  싢은 뢄듀이 κ°„λž΅ν•œ κ·Έ ν•΄λ‹Ήμžμž…λ‹ˆλ‹€. 자율, 창의적 직업λŠ₯λ ₯κ°œλ°œμ„ μ§€μ›ν•˜κΈ° μœ„ν•΄μ„œ κΈ‰κ²©ν•œ κΈ°μˆ λ°œμ „μ— μ μ‘ν•˜κ³  λ…Έλ™μ‹œμž₯의 변화에 λŒ€μ‘ν•˜λŠ” μ‚¬νšŒμ•ˆμ „λ§ μ°¨μ›μ—μ„œ 주기적인 μ—­λŸ‰κ°œλ°œ ν–₯상 등을 μœ„ν•œ κ΅­λ―Ό 슀슀둜 직업λŠ₯λ ₯κ°œλ°œν›ˆλ ¨μ„ μ‹€μ‹œν•  수 μžˆλ„λ‘ ν›ˆλ ¨λΉ„λ₯Ό λ°›λŠ” μΉ΄λ“œμž…λ‹ˆλ‹€. 그러면 λ‚΄μš©κ³Ό μ‹ μ²­λŒ€μƒ 그리고 자격과.. 2023. 8. 16.
직μž₯λ‚΄ 괴둭힘 μ‹ κ³  증거 처벌 νŒλ‹¨κΈ°μ€€κ³Ό 사둀 예방ꡐ윑 상담방법 μ•ŒκΈ° 직μž₯λ‚΄ 괴둭힘 μ‹ κ³  증거 처벌 νŒλ‹¨κΈ°μ€€κ³Ό 사둀 예방ꡐ윑 상담방법 μ•ŒκΈ° 2019λ…„ 7μ›” 16일 직μž₯ λ‚΄ κ΄΄λ‘­νž˜μ„ κΈˆμ§€ν•˜λŠ” κ·Όλ‘œκΈ°μ€€λ²•μ΄ μ‹œν–‰λ©λ‹ˆλ‹€. 기업듀은 법 μ‹œν–‰ μ „κΉŒμ§€ 직μž₯ λ‚΄ κ΄΄λ‘­νž˜μ„ μ—†μ• κΈ° μœ„ν•œ 체계λ₯Ό λ§Œλ“€μ–΄μ•Ό ν•˜λŠ”λ°μš”. κ·ΈλŸ¬λ‚œ λŒ€μ‘ 메뉴얼을 가지고 μžˆμ–΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. 근둜쑰건 κ°œμ„  및 λΆˆν•©λ¦¬ν•œ μ°¨λ³„λ‘œ μ‹œμž‘λ˜λŠ” 직μž₯λ‚΄ κ΄΄λ‘­νž˜μ— λŒ€ν•΄μ„œ μ•Œμ•„λ³΄κ³ μž ν•©λ‹ˆλ‹€. 직μž₯μ—μ„œλŠ” 정말 각양 κ°μƒ‰μ˜ 집단듀이 λͺ¨μ—¬μžˆλŠ” κ³³μž…λ‹ˆλ‹€. μ•„λ¬΄λž˜λ„ 돈(μ›”κΈ‰)μ΄λΌλŠ” λͺ©μ μœΌλ‘œ 맺어진 인연이라 κ·ΈλŸ°μ§€ μ§€κΈˆκΉŒμ§€ κ°€κΉŒμ§€ 지낸 μΉœκ΅¬λ“€μ΄λ‚˜ κ°€μ‘±λ“€κ³ΌλŠ” 쑰금 λ‹€λ₯Έ 관계λ₯Ό 맺게 λ©λ‹ˆλ‹€. 가쑱보닀도 더 λ§Žμ€ μ‹œκ°„μ„ λ³΄λ‚΄μ§€λ§Œ μΉœκ΅¬λ‚˜ κ°€μ‘±μ²˜λŸΌ κ·Έλ ‡κ²Œ 정이 가지 μ•ŠλŠ” μΈμ—°λ“€μž…λ‹ˆλ‹€. ν•˜μ§€λ§Œ μΉœκ΅¬λ‚˜ κ°€μ‘±μ²˜λŸΌ κ°€κΉŒμ΄ μƒκ°ν•˜κ³  μ‚΄μ•„κ°€λŠ” 직μž₯인듀이 λ§Œμ€λ°μš”. 더 λ†’.. 2023. 8. 15.
μ²­λ…„λ‚΄μΌμ±„μ›€κ³΅μ œ λ‚΄μš© λŒ€μƒ 신청방법 쑰건 λ§ŒκΈ°μ‹ μ²­ 해지 μ•Œμ•„λ³΄κΈ° μ²­λ…„λ‚΄μΌμ±„μ›€κ³΅μ œ λ‚΄μš© λŒ€μƒ 신청방법 쑰건 λ§ŒκΈ°μ‹ μ²­ 해지 μ•Œμ•„λ³΄κΈ° 청녀듀은 초기 κ²½λ ₯ν˜•μ„±μ„ ν†΅ν•œ 미래의 섀계 기반 마련의 μ΄ˆμ„μ„ λ‹€μ§ˆ 수 있으며, μ€‘μ†ŒκΈ°μ—…μ€ μš°μˆ˜μΈμž¬ν™•λ³΄μ™€ κ³ μš©μœ μ§€μ˜ κΈ°νšŒκ°€ λ˜λŠ” μ œλ„μž…λ‹ˆλ‹€. μ²­λ…„λ‚΄μΌμ±„μ›€κ³΅μ œλž€? μ²­λ…„λ‚΄μΌμ±„μ›€κ³΅μ œλŠ” λ…Έλ™μ‹œμž₯에 μ‹ κ·œ μ·¨μ—…ν•œ 청년이 μ€‘μ†ŒκΈ°μ—…μ—μ„œ 초기경λ ₯을 ν˜•μ„±ν•˜κ³ , 기업은 μš°μˆ˜ν•œ μ²­λ…„ 인재λ₯Ό 확보할 수 μžˆλ„λ‘ μ²­λ…„-κΈ°μ—…-μ •λΆ€κ°€ κ³΅λ™μœΌλ‘œ 적립*ν•˜μ—¬ μ²­λ…„μ˜ μž₯기근속을 μ§€μ›ν•˜λŠ” μ œλ„ 청년듀을 μ§€μ›ν•˜κΈ° μœ„ν•œ μ •μ±…μ€‘μ—μ„œ μ²­λ…„λ‚΄μΌμ±„μ›€κ³΅μ œκ°€ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ…Έλ™μ‹œμž₯ μ‹ κ·œ μ§„μž… μ²­λ…„μ˜ 초기 κ²½λ ₯ν˜•μ„±μ„ μ§€μ›ν•˜κ³  μ€‘μ†ŒκΈ°μ—… 인λ ₯ 미슀맀치 ν•΄μ†Œλ₯Ό μœ„ν•΄μ„œ μ²­λ…„, κΈ°μ—…, μ •λΆ€μ˜ 제 3μΈμžκ°€ κ³΅μ œλΆ€κΈˆμ„ κ³΅λ™μœΌλ‘œ μ λ¦½ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ§€μ›λŒ€μƒ μ§€μ›λŒ€μƒμ€ 5인 이상 ~ 50인 미만의 건섀, μ œμ‘°μ—… 쀑.. 2023. 8. 14.
23~27 제3μ°¨ 5κ°œλ…„ μ œμ•½λ°”μ΄μ˜€μ‚°μ—… μœ‘μ„± 지원 μ’…ν•© κ³„νš 총정리 23~27 제3μ°¨ 5κ°œλ…„ μ œμ•½λ°”μ΄μ˜€μ‚°μ—… μœ‘μ„± 지원 μ’…ν•© κ³„νš 총정리 μ§€κΈˆκΉŒμ§€ μ œμ•½ λ°”μ΄μ˜€ 산업은 μ €μ„±μž₯ μ‹œκΈ°μ— 미래의 먹거리와 일자리 ν™•λ³΄μ˜ 핡심 λΆ„μ•Όλ‘œμ¨ μ œλ„€λ ‰.λ‚΄μˆ˜μ— μΉ˜μ€‘ν•˜λ˜ μ‚°μ—…κ΅¬μ‘°μ—μ„œ μ‹ μ•½μ˜ μ—°κ΅¬κ°œλ°œ νˆ¬μžμ™€ μˆ˜μΆœμ„ ν™•λŒ€ν•˜κΈ° μœ„ν•œ λ…Έλ ₯으둜 μ‚°μ—…μ˜ κ³ λΆ€κ°€κ°€μΉ˜ν™” 및 지속 μ„±μž₯의 μ—­λŸ‰μ΄ λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ„Έλ²ˆμ§Έλ‘œ μˆ˜λ¦½λ˜λŠ” 5κ°œλ…„ μ œμ•½/λ°”μ΄μ˜€ μ’…ν•©κ³„νšμ€ κΈ€λ‘œλ²Œ μ§„μΆœμ„ 본격적으둜 μ§€μ›ν•˜λŠ” 것에 κ°€μž₯ 큰 쀑점을 두고 μžˆλŠ”λ°μš”μš”. 이에따라 μ •λΆ€λŠ” γ€Œμ œμ•½μ‚°μ—… μœ‘μ„± 및 지원에 κ΄€ν•œ νŠΉλ³„λ²•γ€μ œ4쑰에 따라 5λ…„λ§ˆλ‹€ ‘μ œμ•½μ‚°μ—… μœ‘μ„±·μ§€μ› μ’…ν•©κ³„νš’을 μˆ˜λ¦½ν•¨μ— ν–₯ν›„ 5λ…„ κ°„ λ°”μ΄μ˜€ν—¬μŠ€ μΈμž¬μ–‘μ„±·κ·œμ œν˜μ‹ ·R&D·νˆ¬μž λ“± μ „μ˜μ—­ν˜μ‹  μƒνƒœκ³„ 쑰성을 μΆ”μ§„ν•˜μ˜€λŠ”λ°μš”. μ‹μ•½μ²˜μ—μ„œλŠ” μ΄λ²ˆμ— μ§€μ •λœ 3개 μ œν’ˆμ„ 포함해 총 32개 μ œν’ˆμ„ ν˜μ‹ .. 2023. 8. 13.
λ°˜μ‘ν˜•